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Wer ich bin und wie ich arbeite.
Ich bin Claudia Winiger. Genau hinhören, Zusammenhänge erkennen und anpacken, das zeichnet mich aus. Meine Arbeit ist geprägt vom Denken und Handeln aus der Metaperspektive: Abstand gewinnen, unterschiedliche Perspektiven einnehmen und verstehen, wie Menschen, Strukturen und Themen zusammenspielen. Dabei sind Zahlen, Daten und Fakten genauso wichtig wie der Blick für den Menschen.
Über dreissig Jahre Praxiserfahrung und fundiertes Wissen geben mir Orientierung und Weitblick, auch in anspruchsvollen Situationen. Gleichzeitig bleibe ich neugierig, hinterfrage Bestehendes und bin offen für Neues.
Schnelles Denken und Handeln, viel Energie und eine ausgeprägte Umsetzungsstärke werden mir immer wieder zugeschrieben. Aus Erkenntnissen sollen konkrete Lösungen entstehen: gemeinsam entwickelt und konsequent umgesetzt.
Werdegang
Ausgewählte Mandate seit 2021.
Mein beruflicher Weg verbindet langjährige HR-Erfahrung mit Projektleitung, Organisationsentwicklung und der Gestaltung von Arbeitswelten. Seit 2021 unterstütze ich als selbständige Expertin Menschen und Organisationen: von operativen Engpässen bis zu komplexen Veränderungen.
Seit September 2026
Immobilien & Räume
Seit 2007 beschäftige ich mich aus persönlicher Leidenschaft mit Immobilien, Grundrissen, Materialien und der Wirkung von Räumen. Über viele Jahre habe ich Menschen in meinem Umfeld dabei informell begleitet, ohne diese Erfahrung offiziell als Dienstleistung anzubieten.
Seit September 2026 ist die Käuferbetreuung Teil meines offiziellen Angebots. Ich begleite private Käuferinnen und Käufer sowie Organisationen, die Immobilien entwickeln, bauen oder vermarkten mit meinen Erfahrungen in Beratung und Projektleitung und einem feinen Gespür für Menschen und ihre Bedürfnisse.
2026
HR-Governance, Employment Framework
Rekrutierung
HR Change & Transformation, insbesondere HRM-Prozessoptimierungen
2024 – 2026
Projekt Organisationsentwicklung und Transformation
HR ad Interim
Rekrutierung HR-Leitung Gesundheitsbranche
2024 – 2025
Internationale HR-Transformation
Outsourcing-Lösungen in der Schweiz und mehreren europäischen Ländern
Aufbau internationale Rekrutierung
Digitalisierung von HR-Prozessen und Aufbau eines HR-Business-Partner-Modells
2023 – 2024
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
HR Business Partner über den gesamten Employee Life Cycle
Weiterentwicklung der Recruiting-Kanäle
2022 – 2023
HR-Projektleitung bei einer Organisationsübernahme mit drei Standorten
Integration von Menschen, Prozessen und Systemen
Führungs-, Team- und Konfliktworkshops
2021 – 2022
Projektleitung Standortkonsolidierung
Um- und Innenausbau eines Bürostandorts mit 120 Arbeitsplätzen, Um- und Aufbau technische Arbeitsplätze
Projektorganisation, Kosten, Kommunikation, Umzug und Inbetriebnahme
Seit 2021
Selbständige Expertin und Inhaberin
claudia winiger GmbH
HR ad Interim, Rekrutierung sowie Leitung von Veränderungs- und Transformationsprojekten in HR & Organisation
Haltung
«Ich gehe meinen Weg mit einem klaren Ziel vor Augen: aufmerksam für die Menschen, offen für neue Perspektiven und im Vertrauen auf die eigenen Ressourcen.»
Claudia Winiger
Herkunft
Wo meine Wurzeln liegen.
Schon als junges Mädchen wusste ich, dass ich einmal selbständig sein möchte. Mein Vater war Unternehmer und Grossist für Salat- und Gemüsesetzlinge. Von ihm lernte ich den natürlichen Zyklus von "Stirb und Werde" kennen: aus dem richtigen Samen kann etwas Wertvolles wachsen, wenn er gepflegt und am passenden Ort gesetzt wird.
Meine Mutter wiederum besass eine besondere Begabung für Organisation und Koordination. Sie behielt den Überblick, verband die richtigen Dinge miteinander und sorgte dafür, dass aus vielen einzelnen Aufgaben ein funktionierendes Ganzes entstand.
Unternehmergeist, die Freude an Entwicklung und die Fähigkeit, zu organisieren und umzusetzen, wurden mir damit früh mitgegeben. Für diese Anlagen und Ressourcen bin ich sehr dankbar. Sie prägen bis heute, wer ich bin und wie ich arbeite.
Qualifikationen
Aus- und Weiterbildung.
Bildung und Weiterbildung, verbunden mit der Umsetzung in der Praxis: das ist die Grundlage meiner Arbeit.
2024
CAS Strategische Personalführung, Universität St. Gallen
2022
MAS Organisations- und Personalentwicklung, Kalaidos Fachhochschule
2019–2021
CAS Arbeits- und Organisationspsychologie
2019–2021
CAS Personalentwicklung
2019–2021
CAS Organisationsentwicklung und -beratung
2016–2017
Recruiting Specialist, KV Business School Zürich
2008–2009
HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis
Weitere Grundlagen
Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildungen in Management, Marketing und Verkauf
Berufserfahrung vor der Selbständigkeit.
Vor der Gründung der claudia winiger GmbH war ich in nationalen und internationalen Unternehmen als Personalverantwortliche, HR Business Partnerin und HR Spezialistin tätig. Dabei betreute ich Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Personalzyklus und setzte zahlreiche Veränderungsprojekte um. Bereits in jungen Jahren führte ich mit einem Geschäftspartner als selbständige Kollektivgesellschafterin ein Detailhandelsgeschäft im Trendsportbereich.Weitere Tätigkeiten in der Geschäftsleitungsassistenz und im Projektmanagement ergänzen meine vielseitige Praxiserfahrung.
