Entwicklung von Mensch, Organisation und Raum
Ich begleite Menschen und Organisationen durch Veränderungen mit Erfahrung, Weitblick und einer pragmatischen Umsetzung.
Empfohlen von 30+ Kunden
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Ich begleite Menschen und Organisationen durch Veränderungen mit Erfahrung, Weitblick und einer pragmatischen Umsetzung.
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Mandate & Partner
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Dienstleistungsangebote
Wie kann ich Sie unterstützen?
In den Bereichen HR & Organisation sowie Immobilien & Räume finden Sie das passende Angebot für Ihre Bedürfnisse. Gerne begleite ich Sie dabei, Ihre Wünsche und Ziele zu verwirklichen und gemeinsam erfolgreich umzusetzen.
Für Unternehmen
HR & Organisation
HR & Organisation
Für Unternehmen und Privatpersonen
Immobilien & Räume
Immobilien & Räume
Kundenstimmen
Was Kunden über mich sagen.
«Claudia Winiger besitzt eine besondere Gabe, sich in Menschen und deren Situtationen einzufühlen.»
Patrick Weber
Inhaber Weberfloors AG
Claudia erfasst sehr schnell die wesentlichen Punkte und war innerhalb kürzester Zeit «eine von uns». Herzlichen Dank für diese bereichernde Zusammenarbeit.
Manuela Schlecht
Geschäftsführerin, VIVIVA Baar AG
Besonders beeindruckt hat uns ihre sehr proaktive und eigenständige Arbeitsweise. Sie erkannte Handlungsfelder frühzeitig, brachte sich aktiv ein und überzeugte dabei stets mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein.
Ivan di Martino
Senior HR Business Partner, zum Zeitpunkt Teamleiter HR Recruiting Partner ad Interim, BDO AG
Sie arbeitete äusserst selbstständig, zuverlässig und sorgte dafür, dass alle Prozesse im Tagesgeschäft reibungslos abliefen.
Rosmarie Mösch
Head Operations, cross-ING Group AG
Die Umstände waren nicht immer einfach, aber du hast massgeblich dazu beigetragen, den Motor am Laufen zu halten. Merci viu mau!
Philipp Bigler
Leiter HR und Kommunikation, Mitglied der Geschäftsleitung, ehemals Valores-Gruppe
Claudia vereint strategisches Denken mit beeindruckender Umsetzungsstärke. Sie bleibt konsequent dran, denkt unternehmerisch und findet auch in komplexen Situationen stets praktikable Lösungen.
Johanna Flury
ehemals General Manager Human Resources, WinGD Ltd.
Sie hat schnell verstanden, worum es mir geht, wo meine Stärken liegen und wie mein beruflicher Weg glaubwürdig dargestellt werden kann.
Pascal Vieli
Teamleiter und Key Account Manager, Mobiliar Baden
You have such a can do positive attitude and you have helped us a tremendous amount in the short time we have worked with you.
Darlene Hart
CEO, USTAXFS Switzerland
Dank ihrer Unterstützung sind wir als Team spürbar zusammengewachsen, haben klarere Strukturen, ein gemeinsames Handbuch sowie regelmässige Formate wie das Stehmeeting etabliert.
Andreas Bolli
Geschäftsinhaber, Dekomat AG
Kundenstimmen
Was Kunden über mich sagen.
«Claudia Winiger besitzt eine besondere Gabe, sich in Menschen und deren Situtationen einzufühlen.»
Patrick Weber
Inhaber Weberfloors AG
Claudia erfasst sehr schnell die wesentlichen Punkte und war innerhalb kürzester Zeit «eine von uns». Herzlichen Dank für diese bereichernde Zusammenarbeit.
Manuela Schlecht
Geschäftsführerin, VIVIVA Baar AG
Besonders beeindruckt hat uns ihre sehr proaktive und eigenständige Arbeitsweise. Sie erkannte Handlungsfelder frühzeitig, brachte sich aktiv ein und überzeugte dabei stets mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein.
Ivan di Martino
Senior HR Business Partner, zum Zeitpunkt Teamleiter HR Recruiting Partner ad Interim, BDO AG
Sie arbeitete äusserst selbstständig, zuverlässig und sorgte dafür, dass alle Prozesse im Tagesgeschäft reibungslos abliefen.
Rosmarie Mösch
Head Operations, cross-ING Group AG
Die Umstände waren nicht immer einfach, aber du hast massgeblich dazu beigetragen, den Motor am Laufen zu halten. Merci viu mau!
Philipp Bigler
Leiter HR und Kommunikation, Mitglied der Geschäftsleitung, ehemals Valores-Gruppe
Kundenstimmen
Was Kunden über mich sagen.
«Claudia Winiger besitzt eine besondere Gabe, sich in Menschen und deren Situtationen einzufühlen.»
Patrick Weber
Inhaber Weberfloors AG
Claudia erfasst sehr schnell die wesentlichen Punkte und war innerhalb kürzester Zeit «eine von uns». Herzlichen Dank für diese bereichernde Zusammenarbeit.
Manuela Schlecht
Geschäftsführerin, VIVIVA Baar AG
Besonders beeindruckt hat uns ihre sehr proaktive und eigenständige Arbeitsweise. Sie erkannte Handlungsfelder frühzeitig, brachte sich aktiv ein und überzeugte dabei stets mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein.
Ivan di Martino
Senior HR Business Partner, zum Zeitpunkt Teamleiter HR Recruiting Partner ad Interim, BDO AG
Sie arbeitete äusserst selbstständig, zuverlässig und sorgte dafür, dass alle Prozesse im Tagesgeschäft reibungslos abliefen.
Rosmarie Mösch
Head Operations, cross-ING Group AG
Die Umstände waren nicht immer einfach, aber du hast massgeblich dazu beigetragen, den Motor am Laufen zu halten. Merci viu mau!
Philipp Bigler
Leiter HR und Kommunikation, Mitglied der Geschäftsleitung, ehemals Valores-Gruppe
Über Claudia Winiger
Kurzprofil.
Ich bin Claudia Winiger, Expertin für HR, Projektleiterin und Käuferbetreuerin für Immobilien. Mit strategischem Weitblick, langjähriger Praxiserfahrung und einer ausgeprägten Tatkraft begleite ich Menschen und Organisationen bei Veränderungen in den Bereichen «HR & Organisation» und «Immobilien & Räume».
Ich höre genau hin, frage nach und erkenne Zusammenhänge. Gemeinsam mit meinen Kundinnen und Kunden setze ich die notwendigen Schritte konsequent um, damit Ziele erreicht und Wünsche verwirklicht werden.
Philosophie
«Jede Entwicklung beginnt mit einem ersten Impuls. Er setzt etwas in Bewegung, entfaltet Wirkung und zieht Kreise.»
Claudia Winiger
Blog
Impulse zu Arbeitswelten & Lebensräumen.
HR ad Interim
23.09.2026
Digital verwalten oder wirksam gestalten?
Der HR Pulsfühler 2026 zeigt: HR will strategisch gestalten, ist im Alltag jedoch noch stark mit administrativen Aufgaben beschäftigt.
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Käuferbetreuung Privat
23.09.2026
Rohbauabnahme im Projekt «Arrivée» in Horn: «Es wirkt viel zu klein!»
Im Rohbau fehlen Böden, Farben, Licht und Möbel. Kein Wunder, wirken Räume dann kleiner als gedacht.
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Arbeitswelten
23.09.2026
Woher kommt die Musik?
Mehr Komfort für Kunden und Mitarbeitende: unsichtbare Flächenlautsprecher, die direkt aus der Wand klingen.
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Käuferbetreuung Firmen
21.09.2026
Vom Kabelsalat zum Klangerlebnis: Multimedia und Smart Home im Wohneigentum
Entscheidend ist nicht, möglichst viel Technik einzubauen, sondern früh die richtigen Fragen zu klären.
FAQ
Häufig gestellte Fragen.
Haben Sie weitere Fragen?
Im Bereich «HR & Organisation» unterstütze ich Unternehmen mit HR ad Interim, Rekrutierung sowie HR Change & Transformation. Im Bereich «Immobilien & Räume» biete ich Käuferbetreuung und begleite Arbeitgeber bei Veränderungen ihrer Arbeitswelten und Standorte.
Im Bereich «HR & Organisation» unterstütze ich Arbeitgeber mit HR ad Interim, Rekrutierung sowie HR Change & Transformation. Ich arbeite auch mit Unternehmen zusammen, die Interim Management anbieten. Im Bereich «Immobilien & Räume» richten sich meine Angebote an Immobilienverkäufer, private Immobilienkäuferinnen und Immobilienkäufer sowie Investorinnen und Investoren. Für Immobilienverkäufer übernehme ich die Betreuung ihrer Käuferschaft. Private Käuferinnen und Käufer sowie Investorinnen und Investoren beauftragen mich direkt. Arbeitgeber begleite ich bei Veränderungen ihrer Arbeitswelten und Standorte.
Beide Bereiche begleiten mich seit vielen Jahren. Im Mittelpunkt stehen Menschen, ihre Bedürfnisse und Veränderungen. Ich verbinde meine Erfahrung in HR und Organisationsentwicklung mit meiner Praxis im Immobilienbereich. Bei Arbeitswelten und Standortveränderungen kommen diese Kompetenzen gemeinsam zum Einsatz.
Sie gewinnen eine erfahrene Ansprechpartnerin, die genau hinhört, Zusammenhänge erkennt und konkret anpackt. Ich entlaste Sie, bereite Entscheidungen vor und koordiniere die Umsetzung. Ihre Bedürfnisse, Ziele und Möglichkeiten bilden dabei die Grundlage.
Mit einem unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch von rund 60 Minuten. Darin klären wir gemeinsam Ihre Ausgangslage, den Bedarf und wo ich Sie am besten unterstützen könnte.
Das Honorar richtet sich nach Umfang, Komplexität und gewünschter Begleitung. Möglich sind eine Abrechnung nach effektivem Aufwand, eine vereinbarte Projektpauschale oder ein auf den Auftrag abgestimmtes Modell. Die Konditionen werden vor Projektbeginn transparent festgelegt.
FAQ
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Im Bereich «HR & Organisation» unterstütze ich Unternehmen mit HR ad Interim, Rekrutierung sowie HR Change & Transformation. Im Bereich «Immobilien & Räume» biete ich Käuferbetreuung und begleite Arbeitgeber bei Veränderungen ihrer Arbeitswelten und Standorte.
Im Bereich «HR & Organisation» unterstütze ich Arbeitgeber mit HR ad Interim, Rekrutierung sowie HR Change & Transformation. Ich arbeite auch mit Unternehmen zusammen, die Interim Management anbieten. Im Bereich «Immobilien & Räume» richten sich meine Angebote an Immobilienverkäufer, private Immobilienkäuferinnen und Immobilienkäufer sowie Investorinnen und Investoren. Für Immobilienverkäufer übernehme ich die Betreuung ihrer Käuferschaft. Private Käuferinnen und Käufer sowie Investorinnen und Investoren beauftragen mich direkt. Arbeitgeber begleite ich bei Veränderungen ihrer Arbeitswelten und Standorte.
Beide Bereiche begleiten mich seit vielen Jahren. Im Mittelpunkt stehen Menschen, ihre Bedürfnisse und Veränderungen. Ich verbinde meine Erfahrung in HR und Organisationsentwicklung mit meiner Praxis im Immobilienbereich. Bei Arbeitswelten und Standortveränderungen kommen diese Kompetenzen gemeinsam zum Einsatz.
Sie gewinnen eine erfahrene Ansprechpartnerin, die genau hinhört, Zusammenhänge erkennt und konkret anpackt. Ich entlaste Sie, bereite Entscheidungen vor und koordiniere die Umsetzung. Ihre Bedürfnisse, Ziele und Möglichkeiten bilden dabei die Grundlage.
Mit einem unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch von rund 60 Minuten. Darin klären wir gemeinsam Ihre Ausgangslage, den Bedarf und wo ich Sie am besten unterstützen könnte.
Das Honorar richtet sich nach Umfang, Komplexität und gewünschter Begleitung. Möglich sind eine Abrechnung nach effektivem Aufwand, eine vereinbarte Projektpauschale oder ein auf den Auftrag abgestimmtes Modell. Die Konditionen werden vor Projektbeginn transparent festgelegt.
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Häufig gestellte Fragen.
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Im Bereich «HR & Organisation» unterstütze ich Unternehmen mit HR ad Interim, Rekrutierung sowie HR Change & Transformation. Im Bereich «Immobilien & Räume» biete ich Käuferbetreuung und begleite Arbeitgeber bei Veränderungen ihrer Arbeitswelten und Standorte.
Im Bereich «HR & Organisation» unterstütze ich Arbeitgeber mit HR ad Interim, Rekrutierung sowie HR Change & Transformation. Ich arbeite auch mit Unternehmen zusammen, die Interim Management anbieten. Im Bereich «Immobilien & Räume» richten sich meine Angebote an Immobilienverkäufer, private Immobilienkäuferinnen und Immobilienkäufer sowie Investorinnen und Investoren. Für Immobilienverkäufer übernehme ich die Betreuung ihrer Käuferschaft. Private Käuferinnen und Käufer sowie Investorinnen und Investoren beauftragen mich direkt. Arbeitgeber begleite ich bei Veränderungen ihrer Arbeitswelten und Standorte.
Beide Bereiche begleiten mich seit vielen Jahren. Im Mittelpunkt stehen Menschen, ihre Bedürfnisse und Veränderungen. Ich verbinde meine Erfahrung in HR und Organisationsentwicklung mit meiner Praxis im Immobilienbereich. Bei Arbeitswelten und Standortveränderungen kommen diese Kompetenzen gemeinsam zum Einsatz.
Sie gewinnen eine erfahrene Ansprechpartnerin, die genau hinhört, Zusammenhänge erkennt und konkret anpackt. Ich entlaste Sie, bereite Entscheidungen vor und koordiniere die Umsetzung. Ihre Bedürfnisse, Ziele und Möglichkeiten bilden dabei die Grundlage.
Mit einem unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch von rund 60 Minuten. Darin klären wir gemeinsam Ihre Ausgangslage, den Bedarf und wo ich Sie am besten unterstützen könnte.
Das Honorar richtet sich nach Umfang, Komplexität und gewünschter Begleitung. Möglich sind eine Abrechnung nach effektivem Aufwand, eine vereinbarte Projektpauschale oder ein auf den Auftrag abgestimmtes Modell. Die Konditionen werden vor Projektbeginn transparent festgelegt.